对于孕妇来说，怀孕后方方面面都要注意好，如果身体没有异常，怀孕后依然可以正常的上班，对胎儿也不会有影响。但有一些公司会让孕妇签风险承诺书或者保证书，这属于公司免责的表现。很多孕妇不懂法，不知道这样好不好。那么孕妇上班要签风险承诺书吗，怀孕了想上班老板让写保证书合法吗？下面给大家详细解答这个问题。

孕妇上班是不需要签风险承诺书的，这种承诺书是公司要规避责任，意思是孕妇在公司上班期间发生任何意外事故都与公司无关，这个是没有法律效力的，孕妇可以拒绝签。同样怀孕了想上班老板让写保证书也是不合法，孕妇也可以拒绝去写。

还有孕妇要知道，劳动法规定，孕妇在上班期间公司是不能安排加班和上夜班，还有不能从事体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。还有在劳动时间内进行正常的产检，比如怀孕12周检查一次，怀孕12周之后每四周检查一次，怀孕28周之后两周检查一次，怀孕36周后每周检查一下，这些都是计入劳动时间的，不算病假或者请假。