30周多几天，这样检查就可以了，如果有什么不适的话可以对大夫讲，比如胎动的次数有没有明显的变化，有没有别的不适等。不过胎心音好象应该每次都听吧。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。

产检假规定的政策出处。

有关产假的规定有以下几个方面的法律法规：《中华人民共和国人口与计划生育法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》。 在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，明确规定了产检计入劳动时间：。

一般来说，每个月可享受1天的产检假，到了怀孕第8个月时，可享受2天的产检假，怀孕9个月及以上时，享受4天的产检假，不过，其中的2天算在预产假中。关于产检假的次数，没有统一规定，孕妇朋友可以根据实际情况来请假。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。 就是可以免费检查，以深圳为例：计生免费检查深圳户籍的女性可以到户口所在地的计生办做免费检查，具体内容如下(以南山区计生办为例):南山计生中心的女性免费孕前(孕前没有做，孕早期也可以做的)检查项。

孕期检查次数多少合适？

怀孕七个月以上的女员工，每天给予一小时工间休息并计算为劳动时间。女员工怀孕期间，在工作时间内进行产前检查的，视同工作时间。

产检也就是小编们平时说的孕检，其主要目的是观察胎儿的发育情况和孕妈自身的身体状况，如果出现对怀孕的不利因素，医生就能及时的帮助孕妈纠正过来。所以，孕妇的产前检查是非常重要的。 孕期一共要做多少次产检？一般来说，孕妇整个孕期需要做12。

以上就是小编为大家介绍的“正常产检次数 产检假是如何规定的 ”相关内容，没有这个规定！