为了回答别人的问题小编看了下法律，麻了个逼！哪几个处生定的法律？ “产假”包括。 可请产前假两个半月”。请注意“如果工作许可”，“单位批准”。麻了个逼！也就是。

产前假就是你怀孕满7个月以上的时候，凭医院开具的修养病条等医嘱，休的无薪假期而产假是国家法定的。。顺产的是产前15天，产后75天。剖腹产的在增加15天产前假。

产前假的待遇规定

产前假休了2个月 ，产后可以再休息38天，产假总共能休98天。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；。

产前假（孕期）-------产前假：工资按八成发 不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。女职工怀孕七个。

一、保胎假，工资按照病假发符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。二、产前假，工资按照八成发。

产前假可以请。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿。

按照劳动法孕妇产前假,产后假每个月应该拿到多少报酬

一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不。

小编国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假。